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我小时候不懂钱难挣，现在才知道钱好重要。这是好事还是坏事啊？

这可以被视为一种成长和认识到现实的进步。意识到金钱的重要性可以帮助你更好地管理财务，提高经济独立性，并更好地规划未来。然而，如果过分追求财富而忽视其他重要价值观，可能会导致不良影响。重要的是要保持平衡，将金钱视为一种工具，而不是唯一的目标。

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人在什么情况下会安静

人在以下情况下会安静： 1. 在专注工作或学习中：当人们专注于某项任务或学习时，通常会变得安静，以便更好地集中注意力和思考。 2. 在休息或放松时：当人们感到疲倦或需要休息时，他们会选择保持安静，以便休息身心。 3. 在深思熟虑或反思时：当人们在思考自己的生活、决策或问题时，通常会寻求安静的环境，以便更好地思考和反思。 4. 在参与冥想或冥思默想时：冥想和冥思默想是一种通过集中注意力和放松心灵来寻求内心平静与意识觉醒的实践。这通常需要一个安静的环境来实现。 5. 在遇到突发事件或紧急情况时：在紧急情况下，人们往往会静下心来思考解决方法或应对措施，以更好地处理当前的困境。 6. 在需要反思或寻求内省时：有时人们会主动选择安静的环境，获得一些独处时间，进行自我反思和内省，以更好地了解自己和培养内在的平静与和谐。 7. 在具备敬畏之情时：当人们面对庄严肃穆的场合、宗教仪式或走进一座美丽的自然景观时，通常会感到肃然起敬，内心变得安静。 需要注意的是，每个人对安静的需求和喜好可能不同，因此人们在寻求安静时可能会有不同的情况和理由。

张云雷是德云社的顶流，他的演出是不用担心票房，不用担心上座率的。， 又是一段相当长不温不火的日子，最终又遇到了“鬼吹灯”这一超级IP。

为什么90后都不愿意去讨好领导的呢？

90后不愿意去讨好领导可能有以下几个原因： 1.价值观的变化：90后更加注重自我价值和个人成就，他们更倾向于通过自身的能力和努力获得成功，而不是通过奉承和讨好他人。他们更倾向于在工作中追求真实和独立的表达，而不是虚伪和奉承。 2.平等意识的加强：90后成长在信息化和互联网时代，他们更加注重平等和公正，对权威和等级制度持相对怀疑的态度。因此，他们更倾向于与领导保持平等和互动，而不是通过讨好和奉承来获取好处。 3.工作环境的变化：90后更注重工作的意义和满足感，重视工作与生活的平衡。他们更希望在工作中得到认可和尊重，而不是依赖讨好领导来获取提升和机会。 4.个性特点的影响：90后一代普遍对权威和束缚的抗拒心理较强，更倾向于表达自我和追求个人发展。他们更注重自身的独立和自主性，不愿意过于依赖和奉承他人，包括领导。 当然并不是所有的90后都不愿意去讨好领导，个人差异和具体情况也会影响个体的倾向和行为。

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